忍者ブログ
新書だけの紹介をしています。 知識欲と最新情報を新書で調べませんか!                   岩波 新書・中 公 新書・ちくま 新書・光文社 新書 朝日 新書・集英社 新書・ 文春 新書・新潮 新書
[280] [284] [282] [281] [283] [231] [203] [202] [201] [200] [199]
×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

部下は育てるな!  取り替えろ! !   Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)
長野 慶太
光文社 刊
発売日 2007-09-22



教科書らしくないところが、教科書になる 2007-11-10
「教えることが義務だと思うな」「ロジカルな社員を大切に」「飲み会は業務の一環ではない」「褒めが具体的でないとなめられる」「簡単に頭を下げる部下はクビを覚悟したことがない」「学歴ではなく学力」「他人に自分を定義させてはならない」「夢をあきらめない人からだけ、革命が生まれる」といった点から、大いなるエネルギーを与えてもらえました。

どれもこれも、管理職の従来の教科書には書かれていないようなことであり、目からウロコとはこのことでした。

逆に、これこそ現実の場面で管理職が指針とすることができる情報の詰まった真の教科書ではないでしょうか。

本のタイトルはインパクトの強いものになっていますが、内容は管理職としてのスタンス、軸をどう持つべきかという、あるべき姿を追い求めようとしているものであり、まさに多くの経験から自分の考えで、言葉でアウトプットした、まさに学力で書かれた一冊であると言えます。


さらに詳しい情報はコチラ≫


PR


忍者ブログ [PR]
最新新書検索

amazon 最新新書検索へ

新書を直接検索するなら↓
最近の売れ筋新書
キーワードタグ検索
バーコード