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 部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)長野 慶太 光文社 刊 発売日 2007-09-22 教科書らしくないところが、教科書になる 2007-11-10 「教えることが義務だと思うな」「ロジカルな社員を大切に」「飲み会は業務の一環ではない」「褒めが具体的でないとなめられる」「簡単に頭を下げる部下はクビを覚悟したことがない」「学歴ではなく学力」「他人に自分を定義させてはならない」「夢をあきらめない人からだけ、革命が生まれる」といった点から、大いなるエネルギーを与えてもらえました。 どれもこれも、管理職の従来の教科書には書かれていないようなことであり、目からウロコとはこのことでした。 逆に、これこそ現実の場面で管理職が指針とすることができる情報の詰まった真の教科書ではないでしょうか。 本のタイトルはインパクトの強いものになっていますが、内容は管理職としてのスタンス、軸をどう持つべきかという、あるべき姿を追い求めようとしているものであり、まさに多くの経験から自分の考えで、言葉でアウトプットした、まさに学力で書かれた一冊であると言えます。 さらに詳しい情報はコチラ≫ PR  不思議なほど仕事がうまくいく「もう一言」の極意林 文子 草思社 刊 発売日 2007-10-26 読みやすい 2007-11-08 暗示、説得学や心理学を用いた、大変読みやすい本。 ビジネスに関してはもちろんのこと、プライベートにおいても役に立つ本。 コミュニケーションスキルを磨く上でも、大変良い本だと思う。 なんといっても分かりやすいのが良い。 さらに詳しい情報はコチラ≫ [PR]プリクラ手帳 画像  レバレッジ・シンキング 無限大の成果を生み出す4つの自己投資術本田 直之 東洋経済新報社 刊 発売日 2007-06-29 起業家向け好著 2007-11-09 当書は起業家マインドに必須である概念を、労力、時間、知識、人脈と分類して論じている。おのおのてこの原理を応用した著者の理論をベースに書かれているので、わかりやすく、効率的かつ漏れなくおのおののタスクを実行するに必要なことを習得できる。 私的には、知識と人脈の部分の記述が、足りなかったところであるので、大いに参考になった。 著者はほかに「レバレッジリーディング」「レバレッジ時間術」「レバレッジ勉強術」などを著しているが、それらを総括する著書として、当著書は推薦できる。感謝 さらに詳しい情報はコチラ≫  幸せ成功力を日増しに高めるEQノート野口 嘉則 日本実業出版社 刊 発売日 2006-01-26 自分にやさしく、他人にやさしく 2007-09-20 ＥＱは「感情指数」などと訳されるそうで、この要素は 「自分自身のことを理解し受け入れる能力」と「他者を理解し受け入れる能力」から 構成されているとのこと。 聞きなれない言葉でしたが、一般人が理解できないような専門的な語句は使われておらず 構成がシンプルなうえに身近な例題を扱っているため、とてもわかりやすかったです。 二度目は、じっくり「ノート」に記入しながら読んでみたいと思います。 さらに詳しい情報はコチラ≫  「1日30分」を続けなさい!人生勝利の勉強法55古市幸雄 マガジンハウス 刊 発売日 2007-06-21 普通の人の成功哲学だ！ 2007-11-10 この本に書かれている事を実践しても決して有名人や大富豪にはなれないでしょう。 しかし、すばらしい人生を歩んできたという自信や、素敵な人生を創り出すパートナーや家族に恵まれることは間違いないと思います。 ほんのささやかだけど大切なことがこの本に書かれています。そんなことに気付かせてくれる素敵な本だと思います。（見方によっては物足りなくも感じますが…） ☆一番のお気に入りの箇所は、『勉強の休憩に別の勉強をする』というところです。 …こりゃあ最高に効率的だ！今日から実践しよう。 さらに詳しい情報はコチラ≫ |
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